大皖新闻讯 今年3月，人力资源社会保障部与财政部联合发文，明确支持技工院校招收离校未就业高校毕业生。今年秋季期货配资炒股门户，阜阳技师学院在全省率先开设大学生预备技师班，首批招收18名学生。其中9名学生选择就读学院联合京东养车开设的大学生技师班。
不同于传统汽修班注重技能培训的培养模式，该班定位门店管培生、储备店长方向，通过“理论+实操+经营管理”一体化教学，让大学生技能立业、管理成才，走出一条清晰稳定的汽车职业新路径。11月4日，大皖新闻记者实地探访阜阳技师学院京东养车培训中心，与京东养车大学生技师班的三名学生面对面交流，了解他们选择背后的考量。
打破学历就业瓶颈 高校毕业生“回炉学技”
在大众印象里，汽修多为传统技能学习，而京东养车大学生技师班，却吸引了一批拥有大专、本科学历的年轻人主动回流学技术。
21岁的张玉龙，毕业于浙江一所专科院校的新能源汽车检测与维修技术专业，是土生土长的阜阳人。2025年11月，他回到家乡，进入阜阳京东养车门店实习。在一线工作中，他真切感受到汽车行业标准化、体系化的发展趋势。在了解到京东养车与阜阳技师学院即将联合开设大学生技师班的消息后，他果断选择报名深造，并于2026年秋季正式入班学习。
张玉龙在京东养车技能实训中心进行汽修实操。
“大学学的偏理论，落地实操少，上岗还要从头当学徒。”张玉龙坦言，进入大学生技师班后，教学模式让他成长效率大幅提升。班级实行“周一、周二校内学理论，周三至周五门店学实战”的双线培养。有时，上午跟着店长、区域负责人学习门店经营、数据分析、服务管理，下午直接就能落地实操运用，技能、管理同步提升。凭借扎实勤学，他在学习期间还一举拿下京东养车明星技师大赛亚军，专业能力得到认可，张玉龙的职业信心愈发坚定。
26岁的李博文，毕业于安徽一所本科院校的人力资源管理专业，此前一直在合肥从事本专业相关工作。受薪资、地域、发展空间等因素限制，他萌生回乡转型的想法。偶然了解到阜阳技师学院联合京东养车开设大学生技师班后，他抱着试一试的心态报名，没想到彻底打开了新的职业赛道。
让他感触最深的是班级沉浸式企业化培养模式：每天由学员轮流给普通维修技师主持晨会，复刻门店早会流程，锻炼语言表达、统筹组织和现场管理能力。同时授课师资双向赋能，校内老师夯实技术基础，京东门店店长、区域负责人带来一线经营、服务管理实战课程。跨度极大的跨界选择，让他跳出传统文职的工作瓶颈，看到了技术+管理的广阔前景。
1997年出生的汪梓，更是完成了从“白衣天使”到“汽车技师”的亮眼跨界。他毕业于安徽一所医科大学的护理专业，长期在常州、临泉等地的医院从事护理工作。多年职场沉淀后，他综合考量薪资待遇、职业发展、父母陪伴等因素，决心转型新赛道。
在他看来，护理和汽修看似跨度巨大，实则底层逻辑相通：“医护是排查人体病痛、守护健康，汽修是排查车辆故障、守护行车安全，都是发现问题、解决问题、守护安全的工作。”带着严谨细致的职业素养，汪梓快速适应全新学习节奏，他已经决定在养车领域重新扎根、全新出发。
创新育人模式 打造“技术+管理”储备店长梯队
区别于普通技能班“只教修车”，京东养车大学生技师班，是京东养车“三位一体”产教融合体系的高端升级班型，核心目标不再是培养普通技师，而是定向培育懂技术、会经营、善管理的新生代门店店长与合伙人。
课程体系全面升级，除传统维保、新能源汽修核心技能外，新增门店运营、数据分析、客户服务、团队管理、门店经营提升等系统化课程，补齐传统技师的能力短板。并且，教学场景深度融合校企资源，依托京东养车校中店的真实工单和标准化门店场景，实现理论即时学、实战即时练、管理即时用，彻底告别“学用脱节”。
技师班的学生在上实训课。
京东养车相关负责人表示，大学生技师班学员全部按照门店管培生标准培养，未来可能会成为京东养车门店店长或者门店合伙人，为京东养车全国门店储备高质量复合型管理人才。
据了解，目前，阜阳共有20余家京东养车门店，带动了近300人就业，年营业额突破5000万元，”京东养车加盟商尹峰表示，“这一合作真正实现了教育链赋能产业链，产业链反哺教育链。”
依托阜阳技师学院扎实的职教根基与京东养车产业、门店、平台资源，大学生技师班以精准的人才定位、创新的教学模式、清晰的成长路径，为青年学子破解就业迷茫、拓宽职业边界。未来，双方将持续深化定制化高端人才培养，持续输出优质技师、储备店长、创业合伙人，以高质量产教融合，赋能青年高质量就业，助力汽车后市场标准化、规范化、高质量发展。
大皖新闻记者 林丽萍 见习记者 张静宜期货配资炒股门户
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